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    只是后面管瞳无论如何向田菁菁示好,田菁菁都刻意和管瞳保持着距离,甚至故意当着别人的面冷落她。管瞳第一次意识到,原来主动交朋友这么难。

    最近罗霖辉对她的态度也有了微妙的变化,至少她去汇报工作的时候,罗霖辉不像以前一样总是慈祥地微微点头。现在都是盯着电脑,然后提出很多工作上比较难的问题。如果管瞳回答得好,他不置可否,如果回答得不好,他就会一直追问,直到让管瞳心理防线崩溃。

    几次下来,搞得管瞳心里瘆得慌,每次去汇报工作都要先做一番心理建设。

    今天日常工作汇报完了,管瞳准备溜之大吉,谁知却被罗霖辉喊住:“这段时间怎么没汇报绩效考核摸底的工作进展?”

    “还差一点点。”

    “你大张旗鼓的要搞绩效考核指标的改革,我同意了,全力支持,结果你现在哑火了。我已经把话放出去了,在全公司的大会上还专门点了这个工作,现在你让我怎么跟徐总汇报?”

    管瞳手心都是冷汗:“快了,就差财务部的数据了。”

    罗霖辉双眼如电,看向管瞳:“吴经理还没把数据给你?不可能吧。我后面问过他,他说他早就安排了。”

    安排个屁,不过是踢了个皮球。但是管瞳却不能说实情,毕竟吴经理所在的财务部是徐总分管的,如果罗霖辉拿着这个事去找徐总,势必两边的矛盾会激化。而矛盾激化的背锅人不会是吴经理,只会是她管瞳。

    虽然管瞳没有见过吴经理,但是能够在一个公司里当财务部经理,他和公司的核心领导层的关系绝对不一般。何况这个吴经理还长期不在岗,却没有被公司处分,可见其背景相当雄厚。反观自己,虽然美其名曰副经理,实质就是个干苦力的受气包。如果徐总和罗总真的斗起来,那么自己是死得最惨的那个。

    此时管瞳不得不把责任都揽在了自己身上:“主要是这几天工作比较忙,我这边没有时间去做分析和统计,所以这个工作就稍微搁置了一下。”

    罗霖辉:“已经在推进中的工作,你说搁置就搁置?其他部门辛苦整理出来的数据,你怎么跟别人交代?一个星期,一个星期之内我要看到你拿出数据表和分析材料。如果办不到的话,你还是回生产装置当班员吧。”

    这句话可真无情。虽然管瞳当上生产管理部副经理,但过得还不如生产装置的班员,她能坚持下去,对罗霖辉的知遇之恩占了很大的成分。现在罗霖辉这样对她,深深地刺伤了她的自尊心。

    管瞳脸上尽量露出平和的笑容:“好,我知道了。”

    原来妈妈一早就是对的,没有什么伯乐和千里马,自己不过是被别人拿捏在手心的打工人。召之即来,挥之即去,这种感觉真是不舒服。

    她想想这段时间挨骂都是因为什么事。各部门提供数据,是多么常规的工作,那些部门不提供,她这个做实事的却承担着全部。还有就是为请客吃饭挨骂,这都是些什么破事!

    可能就像刘先说的,云鼎已经烂透了。