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    “别的不说,诺记亚遍布全球数十个国家的分公司办事处和工厂,这就是晋晴别人无法比拟的资源,能让晋晴节省多少人力物力和财力?可要是晋晴凭借旗下子公司自己发展,那么又需要多少年?”

    麦瑞宝的一番话,让李晋的表情逐渐凝重起来。

    他不得不承认,在这个问题上自己的确考虑欠妥。

    麦瑞宝很好地点出了自己没有考虑到的问题。

    见到李晋眉头紧锁,麦瑞宝继续说道:“老板,把两个公司独立开,固然可以避免资源争夺,但是晋晴和其他公司最大的不同就在于晋晴真正的核心资源,从来都不是什么产业什么品牌和资产,而是你本身。”

    “而你是不可能不管诺记亚的,所以资源,该抢的还是会抢,不如从一开始就立下一个主次,把整个诺记亚纳入晋晴体系,以晋晴的方式来分配资源,这,才是最好的。”

    十多分钟之后,麦瑞宝走出李晋的办公室。

    当天下午,一份李晋亲自签发的文件传达至晋晴公司全体子公司全体员工。

    麦瑞宝不再担任晋晴投资首席运营官职务,升任晋晴投资副总裁,负责协助总裁对公司的日常管理。

    放在其他的公司,这么一则调令是明升暗降,毕竟首席运营官和副总裁比起来,傻子都知道前者实权更大。

    但是在晋晴内部则不同,晋晴内部,李晋很少参与到公司日常运营管理中,所以麦瑞宝是挂着副总裁的名义,行使总裁的权力。

    而这个位置,被全体晋晴系的人私下里称之为太子之位,它被视为是李晋考验接班人标准的一个重要位置。